Eine lernende Organisation schaffen
Feedback- und Fehlerkultur
Das Problem: Menschen machen Fehler - in zunehmend komplexeren Arbeitskontexten eher mehr als weniger. Die Lösung: Instrumente und Führungsverhalten, die eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur im Team fördern. Der Gewinn: bessere Arbeitsergebnisse, gemeinsam getragene Verantwortung für den Team- und Unternehmenserfolg und höhere Lern- und Arbeitsmotivation der Mitarbeitenden.
Als teilnehmende ...
- entdecken Sie die Chancen einer aktiven Feedback- und Fehlerkultur für ihren Teamalltag
- lernen Sie drei Säulen einer konstruktiven Fehlerkultur kennen und können diese in ihrem Team erfolgreich implementieren
- reflektieren ihren eigenen Umgang mit Fehlern und entwickeln ihre Haltung bewusst weiter
- lernen Sie praxistaugliche Instrumente zur vertrauensvollen Klärung schwieriger Themen kennen
- erweitern Sie ihre Kommunikationskompetenz für das konstruktive Ansprechen von Fehlern, Kritik und Entwicklungspotenzialen
- erleben Sie Psychologische Sicherheit als Game Changer für einen offenen Austausch und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
- entwickeln Sie Ihre Kompetenz, Feedback zu geben und einzufordern, weiter
Für wen?
- Führungskräfte, Team- und Projektleiter:innen
- Teammitglieder
- Trainer:innen und Wissensvermittler:innen
- Scrum-Master and Agile Coaches
- Geschäftsführer:innen und Vorstände