TRaining

Praxisrelevante Kompetenzen entwickeln

In meinen Trainings werden Menschen kompetenter. Dies beinhaltet die Aneignung von relevantem Wissen, die Entwicklung von Fähigkeiten und die Einübung einer geeigneten Haltung. Deshalb wechseln sich erfahrungsorientierte Methoden mit Phasen intensiver Reflexion, theoretischen Inputs und praktischen Übungen ab. Dem Transfer in den jeweiligen Berufsalltag der Teilnehmerinnen kommt eine zentrale Bedeutung zu. Um den TeilnehmerInnen unterschiedliche Herausforderungen und Erfahrungshorizonte zu bieten, kommen vielfältige Methoden zum Einsatz, die an den Fähigkeiten der Teilnehmer anknüpfen und sie behutsam an Grenzen führen. Dabei spielt der kollegiale Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern und persönliche Rückmeldungen eine wichtige Rolle.


// im passenden Format

Damit Lernen funktioniert braucht es den für die Zielgruppe den passenden Rahmen. Deshalb biete ich unterschiedliche Formate und deren Kombination so an, dass der Lernprozess optimal in den Alltag der Teilnehmenden integriert . 

  • Präsenztrainings/-workshops
  • Onlinetrainings/-workshops
  • Online-Learning-Shorties
  • Agile Lernreisen (Wechsel von Präsenz- und Online-Workshops)